Estos serán los documentos que te solicitaremos en la plataforma: 

• Currículum vitae. 
• Certificado de profesionalidad. 
• Documentación en regla para trabajar en España (NIE / Pasaporte / DNI).
• Números de referencia de antiguos empleadores.
• Foto actualizada.
• Títulos de formación (sólo si fuera necesario).

1. El primer paso es registrarte en nuestra plataforma de empleo. 
2. En segundo lugar, deberás aplicar a las ofertas que te interesan y que crees que se adaptan a tu perfil. 
3. Analizamos si tu currículum se adapta al empleo solicitado. 
4. En caso de que tu perfil nos parezca interesante para el puesto realizarás unas entrevista con nuestro equipo encargado de las contrataciones. 
5. Si la entrevista con Innova Asistencial es satisfactoria, realizarás una entrevista con la familia.
6. Por último, si la familia da el visto bueno, recibirás una propuesta de empleo con las condiciones. 

Innova Asistencial está autorizada para poder ser directamente la contratante del servicio como Empresa de Ayuda a domicilio y, en ese caso, seremos nosotros quienes contrataremos el servicio y pagaremos los salarios.

También estamos autorizados como Agencia de colocación, en estos casos la persona asistida o la familia es quien se encarga de contratar a los cuidadores y cuidadores, por tanto, son ellos quienes pagarán el salario. Innova Asistencia actúa, en estos casos, como intermediario entre las familias y los cuidadores. 

Los cuidadores tienen 2,5 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Esto incluye sábados, domingos y festivos, por lo que un cuidador que trabaja durante un año completo tendrá 30 días de vacaciones, por ejemplo, del 1 al 30 de agosto. 

Por norma general, tendrás derecho a disfrutar de 12 días nacionales festivos, además de 2 locales. Pero existe la posibilidad de que en el contrato se recoja trabajar también los días festivos.