Servicio de internas
El servicio más completo y económico para cubrir las 24 horas. Nos encargamos de todas las gestiones.
servicio de internas
El servicio más completo y económico para cubrir las 24 horas del día. Nos encargamos de todas las gestiones durante el servicio para tu tranquilidad.
Un seguimiento continuo que te dará tranquilidad
Un sistema que marca la diferencia aportando confianza y tranquilidad a los usuarios y a sus familiares.
SEGUIMIENTO CONTINUO
GESTIÓN DEL PERSONAL
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO
VENTAJAS DEL SERVICIO DE INTERNAS
Servicio Integral
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Seguridad
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PRESENTACIÓN DEL PERSONAL
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO
Nuestro
personal interno
En Innova Asistencial creemos en una asistencia Interna profesional. Seleccionamos los mejores profesionales para cada tipo de servicio en la Comunidad de Madrid y Valencia. Todo nuestro personal de empleado de hogar interno cuenta con formación específica, experiencia en el cuidado y un apoyo por parte de nuestro equipo técnico formado por Terapeutas Ocupacionales y Trabajadores Sociales.
Entendemos el servicio de interna no como una empleada del hogar doméstica que atienda exclusivamente tareas de limpieza, sino como un servicio completo de ayuda para el mayor y la persona dependiente, adaptándonos a las particularidades de cada uno, para convertirse en una herramienta del día a día y fomentar al máximo la autonomía de nuestros clientes.
¿Cuánto se paga de seguridad social por el personal interno?
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El personal interno tiene que estar dado de alta desde el primer día del servicio en la seguridad social. El coste de la seguridad social dependerá del salario/jornada laboral del trabajador. En el caso del empleado de hogar a tiempo completo, correspondería al último tramo de la seguridad social, un total de 263,34 € (empleador 213,99 € y empleada de hogar interna de 49,35 €), sujeto a actualizaciones anuales que realiza la seguridad social.
Condiciones laborales de la empleada de hogar interna
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- Descanso semanal de 36 horas continuas en el fin de semana (por ejemplo, desde las 09:00 del Sábado hasta las 21:00 del Domingo)
- 2 horas diarias de descanso si el servicio lo permite.
- 30 días naturales de vacaciones al año. La persona interna acumulará 2,5 días de vacaciones por mes trabajado.
- Derecho a librar los festivos, siendo necesario que se abone el día festivo trabajado.
- Permisos retribuidos: todos aquellos que establece el Estatuto de los Trabajadores.
- Podrá realizar su jornada laboral fuera del domicilio en caso de hospitalización, acordándose con el empleador dietas y tiempo de descanso.
- Habitación propia y armario de uso personal.
- Comida/manutención diaria durante el servicio.
¿Por qué tienes que ser tú quien contrate al personal interno?
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Muchas empresas del sector ofrecen servicios de internas siendo ellos los empleadores, reduciendo los costes, debido a que los trabajadores no están dados de alta en la seguridad social o en un número de horas muy inferior al que corresponde.
La modalidad de contratación que ofrecemos cubre toda la legalidad, el personal está dado de alta todas las horas que trabaja lo que repercute en una calidad de servicio mayor.
En este artículo del blog os explicamos por qué a veces lo barato puede resultar muy caro.
Opinión de nuestros clientes
Excelentes en el trato. Profesionalidad y confianza como empresa. Tuve una buena experiencia para el cuidado de mi madre con Alzheimer. Por su parte fue todo genial. Carmen Medranda
Recientemente contraté uno de sus servicios y me pareció que hacen una tarea muy importante, no hay nada parecido o al menos yo no lo encontré, flexibilidad para el usuario y muy profesionales, sin queja ninguna. Alicia Cano
Unos grandes profesionales, buscaron dos internas en tan solo tres días. Se encargan de todo el papeleo. Elvira Villalba
Recomiendo esta empresa de Asistencia Personal, muy diferente al trato recibido en otras de ayuda a domicilio. Vinieron a mi casa, hicieron una primera evaluación a mi padre (parkinson) , nos presentaron a su asistente personal y recibo informes mensuales. Santiago Benavente
Preguntas frecuentes
¿Si la persona elegida para la prestación de servicio no me gusta, puedo cambiar?
¿Si la persona que realiza el servicio se pone enferma, tendría que asumir algún coste?
Los tres primeros días de baja el trabajador no percibiría salario.
Del cuarto al octavo día corresponde al empleador abonar el 60% de la base de cotización (inferior en la mayoría de los casos al salario).
A partir del noveno día es la seguridad social quién se encarga del salario del trabajador.
Desde Innova Asistencial nos encargamos de todas las gestiones de tramitación de la baja laboral.
Si acepto el presupuesto, ¿Cuánto tarda en comenzar el servicio?
Si lo prefieres déjanos tu teléfono y te llamamos lo antes posible
También nos puedes visitar en nuestras oficinas.
Madrid
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