Área de empleo de Innova Asistencial
Si quieres trabajar con nosotros es necesario que te registres en nuestro área de empleo para el cuidado de mayores y ancianos.
En esta página tienes toda la información que necesitas.
Nuestros cuidadores
> Cuidadores profesionales
> Formación específica
> Cuentan con experiencia demostrable
> Especialistas en asistencia personal y activa
> El objetivo es la plena satisfacción de clientes y familiares
> Transmiten confianza y seguridad
Nuestros cuidadores
> Cuidadores profesionales
> Formación específica
> Cuentan con experiencia demostrable
> Especialistas en asistencia personal y activa
> El objetivo es la plena satisfacción de clientes y familiares
> Transmiten confianza y seguridad
¿Cómo es el proceso de selección?
Paso 1. Regístrate en nuestra bolsa de empleo
Rellena tu perfil personal con información acerca de tu formación, experiencia…
Paso 2. Aplica a las ofertas de empleo que te interesen
Tras registrarte, podrás ver las ofertas y aplicar a aquellas que te interesen.
Paso 3. Inicio del proceso de selección
Si tu perfil encaja, te contactaremos para realizar una entrevista con nosotros.
PARA USUARIOS REGISTRADOS
Si ya te has registrado con anterioridad, puedes acceder a la bolsa a través del siguiente enlace.
¿Dónde estamos?
Actualmente Innova Asistencial presta servicios de cuidado y asistencia en tres comunidades autónomas.
Aunque es muy probable que en un futuro estemos en más localizaciones.
- Delegación Madrid
- C/ Jaime el Conquistador, 50, 28045 Madrid (Metro Legazpi)
-
09:00 a 19:00 de Lunes a Viernes
- Delegación Valencia
- Gran Vía Ramón y Cajal, 47 46007 Valencia (Metro Pl. Espanya)
- 09:00 a 19:00 de Lunes a Viernes
- Delegación BARCELONA
- Avenida Diagonal, 332 bis, 08013 Barcelona (Metro Sagrada Familia)
- 09:00 a 19:00 de Lunes a Viernes
¿Cuáles serán tus tareas?
Acompañamiento
Acompañar a los mayores en su propio hogar.
Tareas domésticas
Encargarse de que el hogar está ordenado y limpio.
Tareas personales
Ayudar o hacer la compra o cualquier otro recado.
Medicación
Control de la medicación que deben tomar.
Alimentación
Garantizar la correcta nutrición. alimentación adaptada a cada persona.
Estimulación
Fomentar la estimulación tanto física como cognitiva.
Únete a innova Asistencial, una de las bolsas de empleo de cuidado de mayores más importantes de España
PREGUNTAS FRECUENTES
Estos serán los documentos que te solicitaremos en la plataforma:
- Currículum vitae.
- Certificado de profesionalidad.
- Documentación en regla para trabajar en España (NIE / Pasaporte / DNI).
- Números de referencia de antiguos empleadores.
- Foto actualizada.
- Títulos de formación (sólo si fuera necesario).
- El primer paso es registrarte en nuestra plataforma de empleo.
- En segundo lugar, deberás aplicar a las ofertas que te interesan y que crees que se adaptan a tu perfil.
- Analizamos si tu currículum se adapta al empleo solicitado.
- En caso de que tu perfil nos parezca interesante para el puesto realizarás unas entrevista con nuestro equipo encargado de las contrataciones.
- Si la entrevista con Innova Asistencial es satisfactoria, realizarás una entrevista con la familia.
- Por último, si la familia da el visto bueno, recibirás una propuesta de empleo con las condiciones.
Innova Asistencial está autorizada para poder ser directamente la contratante del servicio como Empresa de Ayuda a domicilio y, en ese caso, seremos nosotros quienes contrataremos el servicio y pagaremos los salarios.
También estamos autorizados como Agencia de colocación, en estos casos la persona asistida o la familia es quien se encarga de contratar a los cuidadores y cuidadores, por tanto, son ellos quienes pagarán el salario. Innova Asistencia actúa, en estos casos, como intermediario entre las familias y los cuidadores.
Los cuidadores tienen 2,5 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Esto incluye sábados, domingos y festivos, por lo que un cuidador que trabaja durante un año completo tendrá 30 días de vacaciones, por ejemplo, del 1 al 30 de agosto.
Por norma general, tendrás derecho a disfrutar de 12 días nacionales festivos, además de 2 locales. Pero existe la posibilidad de que en el contrato se recoja trabajar también los días festivos.