En Innova Asistencial sabemos que el cuidado de una persona que es dependiente o mayor requiere de una atención profesional y constante. Hay muchas familias que optan por contratar el servicio de una cuidadora interna de manera que garantizan el bienestar de un ser querido. Al tomar esta decisión entran en juego muchos factores y, entre otros, es fundamental conocer los costos que vienen con este tipo de servicios.
En este post desglosamos todos los elementos que pueden influir en el precio de tener a una cuidadora interna y también las ventajas que esto trae consigo contratar a una a través de una empresa especializada.
¿Qué es una cuidadora interna y cuáles son sus funciones?
Una cuidadora interna es aquella profesional que reside en el domicilio de la persona a la que va a cuidar y proporcionar la asistencia y atención necesarias durante el día. Su labor no es simplemente de acompañamiento, ya que también debe desarrollar tareas fundamentales que aseguren el bienestar de la persona mayor o dependiente.
Las funciones principales de una cuidadora interna son:
- Control de la medicación
- Asistencia en la higiene personal y aseo diario
- Preparación de comidas y asistencia en caso de ser necesario
- Ayuda en la movilización y acompañamiento
- Tareas domésticas como compras básicas o lavado de ropa
- Acompañamiento a actividades diarias o citas médicas
- Apoyo tanto emocional como social
Es importante distinguir entre una cuidadora externa e interna. Mientras que la externa trabaja por horas, la interna estará disponible la mayor parte del tiempo, asegurando de esta manera un cuidado integral.
Factores que influyen en el precio de una cuidadora interna
Salario mínimo interprofesional y regulación laboral
El salario de una cuidadora interna está establecido según el SMI vigente en España. Actualmente, está fijado en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas. Este sería un sueldo base sujeto a variaciones según las horas trabajadas y la jornada laboral.
Horario de trabajo y descansos
Dentro de la legislación española está definido que las cuidadoras internas pueden realizar un máximo de 40 horas semanales de trabajo y descansar por lo menos 36 horas consecutivas a la semana. Asimismo, también consta que tienen derechos de descanso y vacaciones pagados.
Tipo de contrato
- Contratación directa de la familia. La familia se encarga de contratar a la cuidadora y de gestionar los pagos y la seguridad social. Es una opción que a priori es más económica, pero puede traer consigo posibles riesgos y problemas en cuanto a la gestión administrativa y en lo legal.
- Contratación a través de una empresa especializada. La empresa se encarga de la gestión y contrato de una cuidadora cualificada. Si bien el coste puede ser un poco más elevado, aporta el beneficio de tener una mayor tranquilidad y seguridad a nivel legal.
Experiencia, formación y ubicación geográfica
Las cuidadoras que cuentan con más experiencia o formación, normalmente cobrarán un sueldo más alto. Así como el coste de esta puede variar dependiendo de la comunidad o la ciudad por la diferencia en el costo de vida.
Servicios adicionales
Si la persona dependiente requiere de atención especializada, como asistencia nocturna, estimulación cognitiva o cambios posturales, entre otros, el coste puede verse elevado.
¿Cuál es el coste de una cuidadora interna en 2025?
A continuación detallamos unos costes aproximados basados en diferentes factores.
Salario base, cotización a la Seguridad Social y pagas extra
Como hemos mencionado anteriormente, el salario mínimo actual en España es de 16.576 euros brutos anuales. Este sueldo base se puede ver aumentado si es necesario contratar horas extras o una atención nocturna, por ejemplo. Esto podría hacer que la nómina ascienda hasta 1.500-1.800 euros al mes.
Además, el empleador debe pagar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social, que normalmente está entre un 30%-35% del salario bruto. Podría suponer un coste adicional desde los 350 euros hasta los 500. En lo que respecta a las pagas extra, las cuidadoras tienen derecho a hasta dos al año. A no ser que el salario sea prorrateado en 12 pagos, por lo que ya estarían incluidas.
Teniendo en cuenta todos estos factores, el sueldo de una cuidadora interna podría variar entre los 1.700 euros y los 2.300 euros.
Beneficios de contratar a una cuidadora interna a través de una empresa especializada
Aunque a priori contratar directamente a una cuidadora interna pueda parecer más económico, hacerlo a través de una empresa con experiencia y especializada, aporta numerosas ventajas:
- Tranquilidad legal. La empresa se encargará de que se cumplan todas las normativas vigentes evitando posibles problemas legales.
- Personal cualificado. Tras un estudio de las necesidades de la persona dependiente, se asignará a una cuidadora con la formación y experiencia adecuada.
- Gestión administrativa simplificada. No tendrás que hacerte cargo del pago de los salarios, la gestión del contrato o de los pagos a la Seguridad Social.
En definitiva, contratar a una cuidadora interna es una decisión clave si queremos asegurarnos y garantizar el bienestar de nuestros seres queridos. Estar al tanto de los costes que supone y las opciones disponibles es importante para tomar la mejor decisión.
Si lo que buscas es una solución segura y adaptada a tus necesidades, desde Innova Asistencial podemos ofrecértela y ayudarte. Contacta ya con nosotros, recibe un asesoramiento personalizado y mejora la calidad de vida de las personas que más quieres.
